En primer término se proyectó el video que muestra las acciones desarrolladas en 2012, y se entregó a cada participante una carpeta con la presentación del Plan y el Documento Base.
Luego un Powerpoint con el siguiente contenido:
¿CÓMO FUNCIONA EL PLAN ESTRATÉGICO DE CULTURA?
Los agentes
culturales se reúnen en foros por disciplinas artísticas y territoriales para
expresar sus puntos de vista, necesidades y propuestas, y luego en asambleas se
ponen en común los temas y se acuerdan los proyectos.
El Consejo
Municipal de Cultura coordina las distintas etapas y articula con el Estado
Municipal y Provincial para incorporar el Plan a las políticas públicas del
período 2013-2014-2015, elaborando iniciativas legislativas y programas de
gobierno.
¿CÓMO SE ORGANIZA?
En Equipos
Técnicos integrados por colaboradores:
. Organización: se ocupa del diseño del Plan de
Trabajo Anual, la implementación y evaluación de las actividades. Planificación
y ejecución del proyecto.
. Comunicación: enlaza todos los componentes, hace
circular la información y busca feedback. Crea instrumentos de contacto (blog,
boletín, Facebook, e-groups, etc.). Esclarece y ayuda.
. Prensa y difusión: le da visibilidad a Convergencia
PEAyC, con gacetillas, entrevistas, folletería, spots, etc.
. Relaciones públicas: va hacia las asociaciones, funcionarios, empresas y
demás actores sociales para establecer acuerdos de cooperación.
. Recursos: se encarga de gestionar apoyos y
facilitar el funcionamiento de todos los Equipos Técnicos.
¿CUÁLES SON LOS EJES TEMÁTICOS?
. Producción
y preservación de bienes culturales (lo artístico).
.
Participación e inclusión social (lo social y comunitario).
. Relación
entre Estado y Comunidad (la articulación entre sectores).
. Cultura y
Salud.
. Cultura y
Deporte.
. Cultura y
Medio Ambiente.
¿CUÁLES SON LOS TEMAS DE LA AGENDA
PARA 2013 Y LAS PRIORIDADES?
. Las
propuestas del Documento Base.
. Marco
legislativo.
. Alianza
entre el Sector Público, el Sector Social, el Sector Privado y los Medios de
Comunicación.
. Foros y
asambleas por disciplinas artísticas y territoriales.
. Censo y
Mapa Cultural.
. Formación
de Consejos Vecinales de Cultura.
. Documentos
de “Convergencia 2013”.
. Encuentro
Cultural y Social.
ORGANIGRAMA:
Coordinación
Ejecutiva (CG CMC)
Equipos
Técnicos
Colaboradores
de los Ejes Temáticos
Enlaces de
los Consejos Vecinales de Cultura.
RITMO DE REUNIONES:
Se realizará un encuentro mensual con
todos los colaboradores para puesta en común, evaluación y planificación.
Finalmente los asistentes al taller definieron:
. Conformación de los Equipos Técnicos
. Colaboradores en
Ejes Temáticos .
. Objetivos y acciones inmediatas
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| Taller en el Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos, el 9 de abril |
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| El Coordinador Ejecutivo del Plan Estratégico de Cultura dio la bienvenida |
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| Una imagen de la primera reunión (el 26 de marzo) |
Fotos gentileza de: Julio Vallone
